工作职责

1.针对线索客户进行维护、跟进；

2.能适应各地出差；

3.结合公司产品进行客户需求分析，完成报价、合同及业务订单的交付、跟进；

4.完成销售周总结、月报及销售会议纪要的跟踪实施；

5.及时完成上级领导安排的其他工作任务。

工作要求

1.本科以上学历，理工科、市场营销相关专业均可，优秀应届毕业生优先考虑；

2.具备2年软件行业背景优先；

3.具有良好的沟通及语言表达能力；

4.工作细致，积极主动，能够承载一定的工作压力；

5.熟悉office基本的办公软件，熟练应用PPT，有较好的文字组织能力；

6.持机动车驾驶证及需1年以上的驾驶经验。

福利待遇

1、 五险一金，全勤奖、周末双休；
2、公司实行有薪年假，各类有薪法定假，以及节日礼品慰问；
3、每月根据员工需求安排企业内训，为员工提供个性化培训服务；
4、轻松、开放式的管理理念，及内部讲师补贴福利；
5、每周下午茶，每月举办一次员工集体户外活动，每年组织团体旅游一次；
6、员工宿舍，项目奖金；
7、具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间。

工作职责

1.负责人力资源各个模块的管理工作，为企业发展提供人力资源保障；
2.监督、辅导人力资源工作按照相应的制度与流程有效执行；
3.科学规划人力资源预算、提升人工效益；
4.收集有关人事、招聘、培训、薪酬绩效等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5.建立完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、岗前培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6.推进有效的激励机制建设，完善员工绩效考核体系建设；
7.推进员工关系及企业文化建设，创造良好的工作氛围，提升员工敬业度与满意度；
8.统筹管理公司的人力资源工作，打造强有的人才梯队；
9.完成上级领导交代的临时性工作。

工作要求

1.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，3年以上人事工作经验；
2.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规、熟悉人力资源各模块工作；
3.优秀的团队管理能力、跨部门协调能力；具备良好的语言表达能力、沟通能力；富有创新意识、思维活跃、积极主动、能快速的适应工作节奏；
4.逻辑思维清晰，工作作风严谨、计划性强、良好的协调沟通能力；
5.具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。

福利待遇

1、 五险一金，全勤奖、周末双休；
2、公司实行有薪年假，各类有薪法定假，以及节日礼品慰问；
3、每月根据员工需求安排企业内训，为员工提供个性化培训服务；
4、轻松、开放式的管理理念，及内部讲师补贴福利；
5、每周下午茶，每月举办一次员工集体户外活动，每年组织团体旅游一次；
6、员工宿舍，项目奖金；
7、具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间。

工作职责

1. TCL/TK界面编程，专业相关功能编程；
2. 负责编写自动化程序分析产品的测试结果，自动化处理结果，加快发现问题的速度和效率；
3. 软件代码修改与调试，系统下二次开发软件的编写；
4. 负责软件使用过程中的技术支持；
5. 确保项目开发的正常运行，遵循项目指导书；
6. 在整个开发阶段系统地衡量通过测式要求。

工作要求

1. 机械、力学、汽车、材料等相关专业本科及以上学历，汽车相关专业；对软件开发感兴趣。

2. 有CAD/CAE二次开发、CAE仿真经验优先考虑；                                                                  

3. 应届毕业生有仿真相关课题也可。

福利待遇

1、 五险一金，全勤奖、周末双休；
2、公司实行有薪年假，各类有薪法定假，以及节日礼品慰问；
3、每月根据员工需求安排企业内训，为员工提供个性化培训服务；
4、轻松、开放式的管理理念，及内部讲师补贴福利；
5、每周下午茶，每月举办一次员工集体户外活动，每年组织团体旅游一次；
6、员工宿舍，项目奖金；
7、具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间。

工作职责

1.负责结构分析项目相关工作，包括前期沟通、实施建模、求解、报告编写及对结构设计提出改进优化方案；

2.负责仿真软件基础及应用培训工作（主要以Hyperworks、Abaqus软件为主）；

3.参与完成公司结构仿真技术方案与文档的撰写、编译与整理；

4.配合销售完成项目前后期的技术支持工作；

5.完成领导交予的其他任务

工作要求

1.机械、力学、汽车、材料等相关专业本科及以上学历，1-3年或以上CAE项目分析经验；
2.熟悉有限元技术、力学理论基本知识扎实，能够熟练运用Hyperworks/Abaqus/ LS-Dyna /Nastran等相关分析或优化软件；
3.思路清晰，优秀的逻辑思维能力和执行力；具备独立完成各种工况分析的能力；
4.为人诚恳、踏实，具有良好的团队合作和沟通协调能力；
5.能够适应出差。

福利待遇

1、五险一金，全勤奖、周末双休；
2、公司实行有薪年假，各类有薪法定假，以及节日礼品慰问；
3、每月根据员工需求安排企业内训，为员工提供个性化培训服务；
4、轻松、开放式的管理理念，及内部讲师补贴福利；
5、每周下午茶，每月举办一次员工集体户外活动，每年组织团体旅游一次；
6、员工宿舍，项目奖金；
7、具有竟争力的薪酬体系与巨大的发展空间。